3月13日，長(zhǎng)沙縣總工會(huì)第十七屆委員會(huì)第四次全體會(huì)議順利召開。會(huì)上，頂立科技副總經(jīng)理、工會(huì)主席胡祥龍作為基層工會(huì)代表發(fā)言，分享了公司工會(huì)在創(chuàng)新民主管理，賦能企業(yè)發(fā)展方面的顯著實(shí)踐與成效。

近年來(lái)，在縣總工會(huì)的悉心指導(dǎo)和大力支持下，頂立科技工會(huì)緊密圍繞企業(yè)重點(diǎn)工作，積極探索民主管理和職代會(huì)建設(shè)的新路徑。工會(huì)始終致力于為職工辦實(shí)事、解難題，積極促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。

公司工會(huì)嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)，已累計(jì)成功召開5次職工代表大會(huì)，實(shí)現(xiàn)了民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的常態(tài)化運(yùn)行，切實(shí)保障了員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時(shí)，公司高度重視并充分發(fā)揮職工意見建議的重要作用，通過(guò)重獎(jiǎng)“小建議”和按成果收益5%-10%的比例給予職工獎(jiǎng)勵(lì)的方式，極大地激發(fā)了職工的創(chuàng)新活力。

在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，頂立科技將民主管理工作與人才培養(yǎng)有機(jī)融合，成立了“勞模創(chuàng)新工作室”，并通過(guò)定制培訓(xùn)、以賽促訓(xùn)等多種方式，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。近年來(lái)，公司年均開展培訓(xùn)500余場(chǎng)、組織技能競(jìng)賽60余場(chǎng)，在市、縣技能比武中屢創(chuàng)佳績(jī)，涌現(xiàn)出一批包括“十行狀元”、“百優(yōu)工匠”等在內(nèi)的優(yōu)秀技能人才，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)的雙贏局面。

此外，頂立科技為員工提供全方位福利，包括全員三餐免費(fèi)優(yōu)質(zhì)餐飲、單身公寓住宿、全員健康體檢等，并投入資金精心打造“職工之家”，集閱讀、運(yùn)動(dòng)、休閑功能于一體，切實(shí)增強(qiáng)了員工的歸屬感和幸福感。

胡祥龍主席在發(fā)言中表示，民主管理是企業(yè)和諧發(fā)展的“穩(wěn)定器”，職代會(huì)是凝聚職工力量的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。未來(lái)，頂立科技將繼續(xù)以職代會(huì)為紐帶，不斷深化民主管理創(chuàng)新，進(jìn)一步做實(shí)權(quán)益保障，為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入新的強(qiáng)勁動(dòng)力。